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海汽系统全面推行经理层任期制和契约化管理

发(fa)布(bu)日期(qi): 2021-05-24      浏览次数: 637      打印

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本网讯(记者 孙 诚(cheng) 麦(mai) 子(zi))5月19日,海(hai)汽系(xi)统举行公司事业(ye)(ye)部(bu)和基层单位(wei)(wei)经(jing)理(li)(li)层任(ren)(ren)期制和契约化(hua)管理(li)(li)签约仪式。海(hai)汽控股副总(zong)经(jing)理(li)(li)陈求仲代(dai)表(biao)控股公司与商业(ye)(ye)事业(ye)(ye)部(bu)、海(hai)南(nan)现代(dai)物流公司签订岗(gang)位(wei)(wei)聘(pin)任(ren)(ren)协(xie)议及年(nian)(nian)度和任(ren)(ren)期经(jing)营(ying)业(ye)(ye)绩责任(ren)(ren)书,海(hai)汽集团副总(zong)经(jing)理(li)(li)林顺雄代(dai)表(biao)集团公司与客运生(sheng)产技术(shu)部(bu)、海(hai)口公司等签订岗(gang)位(wei)(wei)聘(pin)任(ren)(ren)协(xie)议及年(nian)(nian)度和任(ren)(ren)期经(jing)营(ying)业(ye)(ye)绩责任(ren)(ren)书。全面推行经(jing)理(li)(li)层任(ren)(ren)期制和契约化(hua)管理(li)(li)标志着(zhe)海(hai)汽系(xi)统在深化(hua)用(yong)人机制改革、完善市场化(hua)经(jing)营(ying)机制中迈(mai)出了新的步伐。

为建立适(shi)应现代企(qi)业(ye)(ye)制度(du)要求(qiu)的企(qi)业(ye)(ye)领(ling)导人(ren)员选聘、考(kao)核、奖励和(he)(he)(he)(he)退(tui)出(chu)机制,推动(dong)干部“能上能下”,激发企(qi)业(ye)(ye)活(huo)力,海汽系(xi)统(tong)根据(ju)《国(guo)企(qi)改(gai)革(ge)(ge)三(san)年(nian)(nian)行动(dong)方(fang)案(2020-2022年(nian)(nian))》文件精(jing)神(shen),聚焦(jiao)国(guo)企(qi)改(gai)革(ge)(ge)三(san)年(nian)(nian)行动(dong)要求(qiu)、落实(shi)进一步深化国(guo)企(qi)改(gai)革(ge)(ge)“双(shuang)百(bai)行动(dong)”任(ren)务清单,自启(qi)动(dong)任(ren)期(qi)制和(he)(he)(he)(he)契(qi)约化管理(li)改(gai)革(ge)(ge)工(gong)(gong)作以(yi)来,将推行任(ren)期(qi)制和(he)(he)(he)(he)契(qi)约化管理(li)改(gai)革(ge)(ge)作为今年(nian)(nian)深化劳动(dong)用工(gong)(gong)、人(ren)事管理(li)和(he)(he)(he)(he)收入(ru)分(fen)配三(san)项制度(du)改(gai)革(ge)(ge)工(gong)(gong)作,制定了(le)经理(li)层任(ren)期(qi)制和(he)(he)(he)(he)契(qi)约化管理(li)办(ban)法(fa)及配套实(shi)施方(fang)案。

据(ju)了解,海汽(qi)(qi)系(xi)统此次推行任期(qi)制和契(qi)约化(hua)管(guan)理(li)(li)的岗(gang)位涵盖(gai)了海汽(qi)(qi)控(kong)股、海汽(qi)(qi)集团6个事业部和30家基层(ceng)单位经(jing)理(li)(li)层(ceng)所有岗(gang)位、共(gong)计84人。并以固(gu)定任期(qi)和契(qi)约关系(xi)为基础,对(dui)经(jing)理(li)(li)层(ceng)成员(yuan)任期(qi)、职责范围(wei)、年(nian)度(du)及任期(qi)经(jing)营业绩(ji)责任指标(biao)、考核(he)内容与方(fang)式、薪酬兑现、退出机制等进(jin)行了契(qi)约化(hua)的约定,通过签(qian)订(ding)岗(gang)位聘任协(xie)议及年(nian)度(du)和任期(qi)经(jing)营业绩(ji)责任书,强化(hua)刚性(xing)考核(he)并根(gen)据(ju)考核(he)结果兑现薪酬和实施续聘或解聘。

据悉,海汽系统在(zai)全面推行公司(si)事业部和基层单位(wei)经理(li)层成员(yuan)任期制和契约化(hua)管理(li)改革(ge)的(de)同时,海汽集团(tuan)正在(zai)推进集团(tuan)层面经营班(ban)子职(zhi)业经理(li)人制度工作,进一步(bu)健全完善市(shi)场化(hua)经营机(ji)制,激发企(qi)业活力(li)。

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